湖北省残疾人联合会

10月8日，在大冶康宏特钢有限公司宽敞的生产车间内，几名员工正在机器前忙碌。但除了锅炉和机械的嗡嗡声，听不到任何交谈的声音。而他们早已习惯了这种安静，因为现场除了少数几名工人外，剩下的大部分是聋哑人。在这个企业里有45位是聋哑人和肢体残疾人。他们在这里干着力所能及的工作，享受着和健全工人同等的待遇。更重要的是，这个温暖的集体予以他们的平等尊重、悉心关爱，让他们建立起自尊，重拾起生活的希望。

大冶康宏特钢有限公司的董事长名叫石本家，早在1994年，石本家与朋友合作开的一家耐磨材料厂便在残联的介绍下，招收了十余名残疾人，成为一家福利企业。多年与残疾朋友打交道，让石本家明白，只要在适合的岗位上，他们并不比普通人差。不仅如此，近距离感受到了残疾人生存的不易，让石本家萌生出了一个想法，“想到社会上还有许多残疾朋友没有工作，当时我就想，要是以后我有能力，一定要尽可能帮帮他们。”

多年后，石本家通过多年的打拼，终于在2000年在大冶金湖街办成立了大冶康宏特钢有限公司，从事耐磨钢球、钢锻、合金钢 、模具钢的生产。公司成立初期，石本家便通过民政部门招聘了十余名残疾员工。有了这个开头，公司在随后的几年里，陆续有许多残疾朋友慕名前去应聘，而石本家基本招收了进来。“当时正是企业发展的上升期，许多朋友不理解，问我招收这么多，公司如何扩大效益。”石本家回忆，而正因为员工的团结努力，公司连续被评为全国质量信用企业、黄石市科技型企业，产品也因此打开了销路。2005年至2007年那几年里，公司的效益逐年上涨，从开始的年产值3000余万，到后来的8000万。

石本家介绍，其实只要将他们安排在合适的岗位上，他们也可以将事情做的很好，“在我的车间内除开聋哑和肢体残疾的员工，甚至还有智力障碍的员工，但是他们同样能胜任打扫卫生、装货、卸货这类后勤岗位。”据介绍，在这里的每名残疾员工，都享受着和健全员工一样的工资待遇，每个月包吃包住，过年过节还有福利。石本家说，“残疾人的生产安全风险要高于常人，所以在保险上我绝不敢马虎。每个残疾人享受到了六项保险，都是由公司全额交付。”刘合胜的腿脚有些不方便，2007年应聘成为康宏特钢的财务会计，还有两年就要退休的他说，“这辈子就做过两样工作，年轻的时候在外面跑工程，但腿脚不方便让自己没少吃亏，到这里工作后，我热爱上这份工作，除了稳定的劳动报酬，最重要的是在这里收获更多的是平等的关爱。”

因为企业对员工的关爱，在这里工作的员工很少有辞职的现象，最初企业成立时在职的十余名残疾员工，仍有一大半坚守在岗位。2005年进公司的何桂林，一直在电渣车间工作，因为先天聋哑，加上家庭困难，那时候的他非常内向孤僻，下班后常常一个人吃饭。但随着时间的推移，何桂林发现在这里，自己并不是“特殊”的存在。如今的他已经成为一名车间的管理人员，不仅如此，还在黄石买了一套房子。而像何桂林这样的例子，在这里比比皆是。石本家说，现在许多员工都在老家建了房子，有的还在城区买了房子。每每谈到这里，他脸上都流露出自豪的表情，“虽然我的员工身体上有些不完美，但他们工作的干劲和工作态度绝不比正常人差，甚至还要更好。因为他们更感激这份来之不易的工作，对自己的要求很高，这让产品优良率远远高于行业标准。”

因为这些，石本家的企业先后被评为市残疾人福利企业，2013年，石本家被评选为“大冶慈善家”。近几年因为经济下滑，康宏特钢的8间生产车间停用了一部分，但是谈起今后，石本家还是信心满满，“只要公司还在，这里就是残疾员工的家。”

（幸子）