湖北省残疾人联合会

2月24日，农历正月初八，江城武汉仍有春寒料峭之意，但四家安残爱心企业的生产车间里，早已暖意涌动、热火朝天。武汉艾特纸塑包装有限公司、武汉华兴特种变压器制造有限公司、武汉新创芯科技有限责任公司、武汉诚信纺织有限责任公司，这四家深耕助残事业的企业，在同一时刻同步拉满复工复产“进度条”，用机器的轰鸣、员工的笑语，奏响了马年新征程上的温暖序章。

东西湖区武汉艾特纸塑包装有限公司的车间里，23岁的小秦正专注地操作打包设备。一个多月前，他还在就业援助月招聘会上用手语表达“想上白班”的愿望，如今已顺利入职，与熟练工同工同酬。在他身旁，工龄超十年的老员工正在传授技巧——艾特公司现有残疾员工105人，工龄五年以上者占比近三成。

复工首日，公司特别为聋哑员工安排了手语翻译值守。综合管理部负责人介绍，今年春节前企业已完成全部无障碍设施巡检，食堂还为返岗员工准备了暖心开年饭。作为武汉市第一聋哑学校实训基地共建单位，艾特正加速推进新一批残疾学生岗前培训，为企业发展储备新生力量。

新洲区武汉华兴特种变压器制造有限公司的车间里，技术总监宁志军正带领团队对一批出口船用变压器进行出厂测试。这位2002年入职的肢残员工，从装配工起步，如今已是打破国外技术垄断的研发骨干。在他身旁，工龄15年的小柳熟练地操作检测设备。武汉华兴特种变压器制造有限公司成立于1991年的企业，残疾员工占比达27%，累计为412人次残疾人提供就业岗位。

复工首日，董事长张巧霞坐着轮椅巡视车间——这位幼时患小儿麻痹症的全国自强模范，最清楚残疾员工需要什么。今年，公司计划进一步优化无障碍工位，并在高压试验变压器等核心产品线上增设残疾人技术攻关小组。“身体可以有障碍，但专业成长没有边界。”技术总监宁志军的话语，道出了所有残疾员工的心声与追求。

上午九时，江夏区武汉新创芯科技有限责任公司的研发部里，工程师们正围绕一批新订单展开技术论证。这家高新技术企业多年来坚持为残疾技术人才开辟成长通道，今年复工首日即有九成以上员工到岗。

“我们的残疾员工在电路调试、精细装配等岗位上表现出极高的专注度。”生产部负责人介绍，企业今年已接到多笔特种设备订单，一季度排产饱满。针对残疾员工的个性化需求，公司不仅延续弹性工时政策，还将在本月启动新一轮职业技能提升培训，助力更多员工向技术骨干转型。

清晨七点半，新洲区武汉诚信纺织有限责任公司的车间大门准时开启。腿脚不便的小冯坐上工位，熟练地开始裁剪作业。这位在公司工作了十余年的老员工笑着说“老板把我们当家人，复工第一天，大家都铆足了劲。”

诚信纺织现有员工68名，残疾人员工达17名，公司通过合理的岗位适配与技能培训，帮助他们实现自身价值，融入社会大家庭。复工首日，企业到岗率100%，织布机规律作响，纱布折叠机高效运转，工人们在自动化流水线旁熟练操作，全力赶制海内外订单，打响马年复工复产“第一枪”。

残健融合，起步即冲刺。截至2月24日12时，四家安残企业全部复工复产，残疾员工返岗率超过98%。从诚信纺织的个性化帮扶，到艾特纸塑的产教融合；从新创芯的技术赋能，再到华兴特变的残健共进——这四家企业以不同路径践行着同一信念：残疾人不仅是社会的平等成员，更是企业发展的宝贵财富。

春风浩荡，产线如歌。在这座英雄的城市，更多安残企业正紧随其后，用开工即满弦的姿态，书写残健融合、共赴未来的新篇章。