湖北省残疾人联合会

为了确保新招聘公益性岗位人员能够尽快熟悉岗位政策法规和基本性能，更好地履行职责。2017年10月12日，麻城市残联开展了为期两天的新招聘公益性岗位人员岗前系统业务培训。

市残联高度重视此次培训，理事长夏婉华进行统筹安排，副理事长周凤英全程督导，各部门负责人组织授课。夏婉华在开班讲话上对培训人员提出三点要求：一是珍惜机会，确保培训实效；二是服从培训安排，提高业务技能；三是加强安全意识，提高风险防范能力。

培训内容包括康复、教就、宣文、办证等市残联各个部门的主要业务相关政策法规解读以及残联公益性岗位的性质、相关规定、上岗须知等内容。                      

各部门加班加点收集整理各种资料，制作出生动的课件，精心备课，力求让培训人员了解并掌握各部门的业务知识和技能。培训人员学习热情高涨，课堂上注意听讲，认真记录，师生互动；课下跟老师请教日常工作中遇到的服务难点和处理方法。

培训课程结束后召开了市残联系统工作会议，参会人员有培训人员，各乡镇理事长以及市残联全体干部职工。市残联理事长夏婉华在会上总结了残联在近年来取得的工作成绩以及今后的工作安排并提出了三点建议：一是要转变观念，认识新常态下的残疾人工作。残疾人工作者要以作风建设为基础，强化自身修养；以转变观念为出发点，增强学习的自觉性；以提升服务质量为目标，增进残疾人的满意度。二是要规范化管理。针对目前存在的突出问题，结合培训课程上相关部门发表的意见和建议，分工与协作、工作督查、依法行政等事项进行梳理和分析，进一步理清办事程序、细化工作要求、明确工作职责，进一步做好规范化管理工作。三是要做好十九大期间的残疾人信访维稳工作。做好排查梳理，进行“一对一”帮扶，协同民政、信访、扶贫、司法等部门，将遇到的信访事件进行积极处理，并以解决残疾人实际困难为重点，做到“应助尽助”，真正给残疾人送去党和政府的关怀和温暖。

夏婉华表示这次培训让这批新招聘的残联公益性岗位人员对残疾人工作有了更全面的认识，职责更明确，业务更熟悉，在理论知识和服务技能等方面得到了提高，每位参加培训的残疾人工作人员都立志在残疾人工作岗位上积极工作，全身心为残疾人服务，为推动残疾人工作作出贡献。