湖北省残疾人联合会

3月11日下午，武汉市新洲区残联召开绩效目标管理工作会议。

会上宣读了《新洲区残联2014年度绩效管理考核办法》，《办法》明确了考核对象，确定了考核内容，制定了考核方式，同时对绩效管理年度考核结果与评先评优、干部任用和绩效奖发放等工作作了具体要求。会议还传达了全省残疾人工作会议精神，学习了群众路线教育实践活动及党风廉政建设等有关文件，通报了新洲区残联获得了区社会管理综合治理先进单位的称号。

会上，党组成员、副理事长程银菊就分管工作作了具体安排。党组书记、理事长李仲平结合当前群众路线教育活动对全体工作人员提出了新的要求：希望每个人认真对待，积极参与活动，把自己摆进去，对班子及成员诚心诚恳提出中肯的意见，对残疾人工作献计献策，推动残疾人工作再上新台阶。

最后，李仲平书记要求全体工作人员要树立“四个观念”，一要树立全局观念，从全局把握残联工作，争做一名全能的残联人；二要树立学习观念，在学习中不断提高自己工作协调能力、为人处世能力、人际交往能力等；三要树立创新观念，在残联的“亮点”、“特色”等方方面面的工作中创新，不断更新观念，扩大社会影响，提升残联影响力；四要树立独立观念，提高自己独当一面的能力，要在工作中敢于担当。

会议由新洲区残联党组书记、理事长李仲平主持，残联全体干部职工和街镇残联专干参加了会议。