湖北省残疾人联合会

8月27日上午，保康县组织部领导一行3人来到县残联考察2名副股级干部。近年来，湖北省保康县残联坚持以人为本，以为残疾人办实事为出发点把对年轻同志的培养作为一项重要工作来抓，已取得明显效果。县残联以能力建设为主线，积极培养一专多能的复合型人才，多措并举帮助年轻干部实现转变，成为业务骨干。    

一是通过公开招考，积极引进人才。县残联充分认识到吸收“新鲜血液”、优化队伍结构的重要性，近年来结合残疾人工作特点，根据工作需要，先后通过公开招考的方式招进了4应届毕业大学生，逐渐实现了年龄结构和知识结构结构的优化。      

二是加强政治、业务培训，夯实基础。县残联党组政治上关心年轻干部，通过开展创先争优和创建学习型党组活动，积极培养年轻干部向党组织靠拢，目前单位90%年轻人都已入党，今年“七·一”又有一位年轻同志被党组织正式确定为预备党员；同时，积极组织人员参加上级残联机关和本级政府组织的各种培训，提高残联干部的政治理论水平和素质。      

 三是发扬残联机关“传、帮、带”的优良传统，筑牢残联工作可持续发展根基。平时工作中县残联以老带新的方式，充分发挥了残联业务骨干的“传、帮、带”作用。这不仅增强了年轻残联干部的实践能力，还实现了机关的和谐发展。