湖北省残疾人联合会

宜昌猇亭区残联在推进残疾人“服务体系”建设中，高度重视残疾人工作队伍建设，从提升残联干部职工素质、提高工作效能、强化团结协作意识入手，着力打造一支综合素质优、业务水平高、协作意识强的服务型队伍。

一是提升队伍素质。区残联坚持从队伍能力建设抓起，深入开展“三学三比”（学理论、学业务、学先进，比学习力、比创新力、比执行力）活动，利用工作例会、专项工作部署会等时机，以会代训形式，组织全系统干部职工学习党的十八大精神、中央八项规定及有关政策法规、业务工作，以集中学习和分散学习相结合，不断提高队伍理论水平，强化队伍的服务意识，提高为残疾人服务的能力水平。

二是提高工作效能。区残联建立了绩效考核机制，按照年初任务分解，采取“一室一表”、“一人一表”的形式，将月度考核、季度考核和年度考核相结合，保证每项工作都具体落实到个人。实行限时办结制、首问负责制、责任追究制等制度，坚持“盯得住、不放松、抓落实、不懈怠”的工作态度，认真规范工作行为。切实提高办事效率。

三是强化团结协作意识。一是大力营造团结协作工作氛围，形成讲团结、讲稳定的良好风气。在工作中做到互相帮助，互相支持，人人讲团结、个个讲奉献。二是规范各项制度，要求各业务科室统一思想、统一方向、统一做法、统一口径；按规章制度办事，按政策法规办事。三是实行民主化管理。营造和谐、宽松、民主的工作环境，加强部门联络沟通，发扬民主，经常进行业务交流，夯实工作基础，凝聚工作合力，更好更有效地为残疾人服务。