湖北省残疾人联合会

2月28日，新洲区残联召开全体干部职工大会，学习贯彻中央、省、市、区纪委会议精神，注重实效抓党风廉政建设，采取五项措施，促进机关勤政之风。

    一是抓学习树形象。成立了由党组副书记、副理事长陈杰同志任组长，科室、二级单位负责人为成员的机关学习工作领导小组，制定了学习制度，拟订学习计划，以自学为主，科室集中学为辅，每月组织一次集中学习交流的方式，推动全员学习工作化，工作学习化，学习常态化，提升个人能力，降低本领恐慌，提升残联人新形象。

    二是创新工作机制，加强机关反腐倡廉建设。成立了以党组书记、理事长负总责的机关党风廉政建设工作领导小组，明确了工作职责。修改制定了工作制度和工作方案，按照“一岗双责”的工作机制，分解、落实了各自承担的党风廉政建设工作目标任务，向机关全体工作人员公布了党风廉政建设投诉邮箱，形成新的监督制约机制。

    三是将党风廉政建设纳入绩效目标考核范围，对机关各科室、二级单位和个人党风廉政建设考核不达标的，不得评优、评先，实行一票否决制。

    四是严格考勤制度，强化工作纪律。制定了机关上下班作息制度，购置了电子指纹签到设备，领导带头，上下班自觉签到，每周进行汇总公示，对迟到、早退3次，单次总时长超过30分钟，一周累计超过1小时者，按旷工一次处理。

    五是查找“突出问题”，制定整改方案，改进工作作风，提高服务质量。第一批查找出了“为残疾人办证服务水平不优和就业服务不规范”等两项问题，明确了整改目标、措施、完成时限和责任承担人。

    新洲区残联通过上述举措，完善、创新了党风廉政建设工作机制，严明了工作纪律，促进了机关勤政建设。