湖北省残疾人联合会

全区三级干部会议后，区残联采取一系列措施深化治庸问责，加强作风建设。一是落实重点工作责任制。针对上年度绩效管理中的减分因素和薄弱环节，成立了社会治安综合治理等12个重点工作专班，进一步明确职责并实行挂钩奖惩，以确保区委、区政府各项中心工作的完成。二是强化上下班纪律。修订了《区残联机关考勤管理办法》，购置了指纹考勤机，每周公示全体人员出勤记录，对缺勤者予以扣款。三是优化服务流程。重点围绕提高残疾人证办理和残疾人就业服务水平，制定了具体的改进措施，开展了窗口服务达标活动，同时要求窗口服务人员每天提前半小时上班，以方便广大残疾人。四是量化学习管理。理事会将今年确定为“业务学习年”， 学习活动纳入绩效考核，规定各科室和二级事业单位每周组织一次业务学习、每月一次内部业务公开课、每季度一次业务考试、每年每人1—2篇业务论文或调查报告，促使从业人员勤于学习，提能增效。