湖北省残疾人联合会

湖北省保康县残联始终把机关建设作为强队伍、树形象、促发展的一项基础性、长期性工作常抓不懈。今年以来，以贯彻落实十八大为契机，围绕内部管理和提升干部队伍的素质，从创新思路、创新方法入手，以提高残联工作质量、服务大局、服务广大残疾人为目的，采取了多项措施。

        一是坚持每周四下午的集体学习制度。学习内容涉及残疾人工作业务知识、党和国家关于发展残疾人事业制定的法律法规、公文写作等。学习培训方式也多种多样，包括聘请专家讲课、部、室、所负责人就各自的业务知识讲解等。通过学习，提高了残联干部职工的综合素质，增强了履行职责，为残疾人事业科学发展的工作能力。

         二是为提高局机关干部职工的基本素质，进一步促进残疾人工作，开展了到基层进行学习调研的活动。学习调研方式以干部职工自由结合为主，集中组织为辅。在学习调研活动中，机关全体干部职工深入到11个乡镇和社区残疾人家中、田间地头，通过 “听、看、走、谈、查”等方式，体察社情民意，掌握了真实可信的第一手资料，广泛听取和吸纳了基层残疾人提出的意见和建议，为下一步如何服务残疾人打下了坚实基础。

         三积极开展“五联”结对帮扶活动。按照县委县政府对全县统一组织“五联”活动的要求。今年以来，残联机关在职党员干部职工轮流深入到龙坪镇川山村，对每个帮联对象送去了慰问金和帮扶劳动，与确定帮联的10个对象走访、座谈，收集当前面临的困难，认真填写了“五联”活动入户调查表，聆听了每个帮扶的对象户所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题，针对联系户实际情况、实际需求拿出了2013年的帮扶计划。通过让干部职工与基层群众近距离接触，增进了对群众的了解，增强了对群众的感情，同时，也使干部职工在服务基层群众中加强了党性修养。