湖北省残疾人联合会

２月２８日, 大冶 市纪委五届三次全会召开后，市残联迅速召开党组和全体干部职工会议，对市纪委全会精神进行学习传达，并结合自身实际，从五个方面抓好贯彻落实，做到踏石留印、抓铁有痕。
        一是结合促进中心工作抓好贯彻落实。经过深入学习，大家一致认识到要把学习贯彻落实市反腐倡廉会议精神作为当前和今后的一项重要的工作，切实抓紧抓好。要把反腐倡廉工作贯穿于为残疾人服务中，随时紧绷“无功便是过”这根弦；要紧紧围绕 “大冶市在湖北省率先建成小康社会”这个发展的大局，着力提升为残疾人的预防、康复和保障能力的共识。干部职工要以学习贯彻这次会议精神为契机，强化“不尽责就是失职，无作为就是过错”的意识，凝神聚力，将着力点放在解决好我市残疾人特别是贫困残疾人生产生活中的突出问题上，满腔热情地为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务，不断改善全市残疾人的生产生活环境。
        二是对照检查，针对问题制定整改措施抓落实。针对对照检查中发现的党员干部，特别是领导干部存在的工作只求过得去，不求过得硬，服务意识不强，学习不主动等问题,整改下面三个方面的问题：一是要有正确的政绩观和利益观，做到心系群众、服务人民，杜绝在位不履职、在岗不尽责，推诿扯皮、敷衍塞责的不良风气，坚决克服“无过就是功”和“得过且过”的消极心态，树立干部“只争一流”的良好精神状态；二是强化服务意识，坚决克服“好人主义”和“贪玩好耍”现象，以人为本，牢固树立“心为残疾人所想，情为残疾人所系，利为残疾人所谋”的意识，把残疾人的事做精、做实、做细，推进全体机关干部职工工作作风的转变；三是加强机关内部管理，做到无迟到、早退现象，不擅离岗位，不在上班时间做与工作无关的事，对来访群众要热情接待，认真解答，不能解答的为群众指明方向，实实在在的为人民群众服好务。

        三是结合反腐倡廉建设抓好贯彻落实。他们制定了一系列规章制度,以此强化对权力约束，促使行政权力在阳光下运行。加强重点领域的廉政风险防控工作，探索开展制度廉洁性评估，加快构建有效性、系统性、长期性廉政风险防控工作机制，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。
        四是结合改进机关作风抓好贯彻落实。我们具体制了《大冶市残联关于严明纪律切实改进工作作风的“十要十戒”的规定》以此来不折不扣地落实中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众的各项纪律规定，着力整治庸懒散奢等不良风气，改文风转会风，不断提高机关办事效率和服务效能。积极推动市残联机关绩效管理，通过设岗定责、量化考核、动态检查、问效奖惩等，加强对机关干部的绩效考核。健全机关作风评议常态化机制，把平时测评与年底评议结合起来，通过引入第三方满意度测评，切实提升机关执行力。
        五是结合实际，在严格执行各项规定中抓落实。一是严格执行上级反腐倡廉工作各项制度规定，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡重大事项、大额资金支出、干部的任免等都严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党组集体讨论决定；认真执行重要情况通报和报告、领导干部述职述廉的有关规定；坚持重大事项报告制度，把本单位重大事项及时报告市委市政府分管领导；坚持国库集中支付管理制度，严格按照有关规定，执行项目招投标监督机制和坚持政府采购管理体制，切实从机制和源头上防治腐败；二是完善落实各项规章制度，坚持“过紧日子”的观念，进一步完善管理制度，严格公务接待规定，严格财务制度，严格工作考勤制度，做到坚持抓党性修养和作风建设不松懈，切实转变作风。