湖北省残疾人联合会

黄石市黄石港区青山湖社区残协把帮助残疾人就业当做解决解决残疾人生存状况和生活困难的最佳途径。春节过后，他们已经多次组织社区就业困难残疾人参加了多场就业招聘会。但常常是满怀希望去、满带失落归。为此，青山湖社区残协建议上级残联和相关部门和用人单位重视就业援助工作中存在的一些问题。
        一是招聘残疾人的企业太少。在参加2月23日黄石港区就业招聘会40多家企业中，只有4家企业的招聘广告上写有招聘残疾人的内容。二是对残疾人的招聘面太窄。前不久，在青山湖社区残协组织残疾人参加的一个区级招聘会，全部600多个招聘指标，写明可招残疾人的只有6个岗位，技术人员和熟练工，也只有8个岗位，只占用工单位总数岗位总数的1%到2%，而事实上，其他许多岗位是一些残疾人可以胜任的。三是同工不同酬问题。在劳动报酬方面，健全人的工资大部分在1500到2000元之间，而残疾人的工资却只在900到1200元之间。四是企业招聘岗位缺乏对残疾人的针对性。大多残疾人没有专业技能，而企业适合残疾人就业的普通岗位太少。由于身体原因，大部分残疾人找工作想离家近，特别是交通方便。听力残疾人一般比较容易找到工作，肢体残疾人由于行动不便，选择的空间更为狭小，智力残疾人和精神残疾人能找到工作的就只是凤毛麟角了。
        残疾人的就业意愿与招聘企业存在较大距离，残疾人想找一份理想的工作还是比较困难，这是残疾人提供招聘会实现就业效果不太理想的重要原因之一。社区残协希望，招聘会组织者和用人单位对上述问题引起足够重视。