湖北省残疾人联合会

2月6日，随州市残联召开机关和直属单位全体干部职工大会，开展全员述职述廉活动。

为了进一步深化残联系统作风建设，提升管理效能，随州市残联党组决定自2014年起，对全市县级残联实行年度工作目标评价管理，对机关及直属单位工作人员实行全员述职述廉考评制度。2月6日，随州市残联召开干部职工大会，党组成员带头，全体干部职工参与，各自围绕2014年度“学、德、能、勤、绩、廉”等方面的具体表现，做述职述廉报告，并就成绩和不足专门总结出“两个三”，即“三点成绩、三个不足”。

随州市残联机关及直属单位共11名工作人员。在所有人员报告完毕后，市残联党组书记、理事长肖文发代表领导班子做了年度工作总结报告，分析了残联工作中存在的五个方面突出问题。同时，肖文发理事长还直言不讳地向大家“揭露”了自己在抓工作和履行一把手职责方面的“三个不足”。在大家报告工作过程中，肖文发等领导对工作人员的工作总结和问题查找做出了点评。

本次述职述廉活动整体上锻炼了工作人员对工作的梳理总结能力，检验了工作人员务实求真的作风，促进了工作人员对自身不足的反思反省。对于第一次开展全员述职述廉活动，以会议形式公开报告自己的工作和思想，工作人员普遍给予了重视，也反映很有压力，表示在新的一年里将以更加高昂的激情、更加务实的行动、更加主动的作为履职尽责，助推残疾人事业新发展。