湖北省残疾人联合会

为打造一支政治坚定、思想成熟、能力出众的残联干部队伍，近日，湖北省仙桃市残联在全系统实施残联干部队伍“素质提升工程”。

“提升工程”围绕提高学历和增强技能，主要实施以下推进措施：一是鼓励参加在职继续学习。凡年龄在28岁以下的大学本科生以及年龄在32岁以下的大学专科生，一律要求在职进修硕士研究生和大学本科课程并取得相应的学历认证资格；二是联系安排短期脱产培训。与有关院校和培训机构联系，安排干部短期（1-3个月）脱产培训，重点提高新闻稿件、机关公文等的写作能力，并在机关实行信息稿件奖励制度，对被上级机关和新闻单位采用稿件的作者，每篇按300-500元给予重奖，鼓励干部职工动手、动笔、动脑；三是组织参加中残联、省残联举办的业务知识学习班，推荐参加市委办、市政府办以及市委组织部举办的学习活动；四是以《残疾人工作基本知识读本》为蓝本，系统组织干部职工学习残疾人工作业务知识；五是将学习情况作为推荐选拔和使用干部的必要条件。

为确保“工程”扎实推进，仙桃市残联成立以党组书记任组长、党组成员任副组长的干部队伍“素质提升工程”领导小组，为确保干部学习时间，将适当调整干部的工作任务和日程安排；脱产学习期间的一切待遇保持不变，并对完成学习任务并取得学历认证的，单位报销列支学习资料和报名费用。

目前，仙桃市残联机关11名干部中已有1人在职进修硕士研究生、5人在职进修大学本科课程，1人参加市委办、市政府办举办的有关学习活动，全体干部职工参加党组理事会组织的残联业务知识学习活动。以提高学历、增强技能为重点的学习热潮正在仙桃残联兴起。