湖北省残疾人联合会

为进一步加强残联队伍建设，提高残联工作人员工作效能，猇亭区残联结合当前“学创”活动，以“转作风、抓效能、强服务”为主题，认真查找问题，边整边改，不断强化队伍建设，提高残联工作人员工作效能，提升履职尽责服务残疾人的能力。

    一、切实转变工作作风。召开专题会议，组织残联系统工作人员对中央八项规定及省、市、区相关规定进行了深入学习和广泛探讨，要求全体干部职工时刻牢记八项规定，在工作中抓好落实，坚决遏制“庸、懒、散、慢、奢”歪风邪气的滋生，真正把心思放在干实事上，把作风转到快干事上，把能力用在干成事上，进一步改进会风、文风，大力精简会议、文件，提倡开短会、说短话、发短文，严格接待标准，厉行节约，杜绝铺张浪费。今年一系列细微处的改变深入人心，例如会议一律不再摆放果盘，迎接检查一律不再悬挂欢迎条幅，转而将精力投入为群众办实事、谋发展，领导干部带头深入基层调研，问计于民、问需于民、问政于民。

    二、加强机关效能建设。将机关效能建设同区“学创”活动相结合，深入开展“抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”为主要内容的“三抓一促”活动，推进学习型、服务型机关创建，在全体领导班子和干部职工中深入开展“争做实干家、争当发展排头兵”活动，提升干部职工能力素质，强化能力席位意识，着力打造一支与建设兴业宜居生态工业新城相适应的领导班子和干部职工队伍；开展以“优化人员、优化机制、提高效率、提升效能”为内容的“两优两提”活动，对人员进行优化配置，使得人尽其才，提升工作热情和主动性；健全制度机制，分别制定了《机关管理制度》、《干部绩效考核管理办法》等制度，严格上下班打卡制度，使管理有制可循。

    三、提升为群众服务水平。按照十八大关于“在全党深入开展以‘为民务实清廉’为主要内容的党的群众路线教育实践活动”精神，针对当前党员干部在贯彻群众路线中存在的问题，猇亭区残联建立了联系服务对象的各项制度，逐步使联系服务对象工作经常化、制度化，推动全体干部职工进一步转变作风，密切党群干群关系。一是建立健全便民服务制度。完善各类便民服务措施，建立服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。二是完善政务公开制度。规范政务公开的对象、内容和形式，增强信息、财务工作的透明度。三是建立绩效考核制度。制定干部职工考核奖惩办法，将群众评议纳入考核重要指标，倡导正确的政绩观，强化为残疾人服务的工作导向。