湖北省残疾人联合会

就业是民生之本，实现残疾人劳动就业，是保障残疾人基本生活，提高残疾人生活水平的根本途径。当前，残疾人文化程度低、就业能力差、用工单位歧视等问题导致残疾人就业率不高、就业稳定率低，成为困扰残疾人实现就业梦想的难题。为破解这一困境，荆门市残联紧紧围绕服务“中国农谷”和“四个荆门”建设，立足服务，创新管理，狠抓残疾人就业和培训，三项措施破解残疾人就业难题，改善残疾人的基本生活状况。
        一是强化就业管理创新，做强残疾人就业服务平台。大胆改革，成立荆门市残疾人就业监督管理处，改扩建残疾人就业服务大厅，制定《荆门市残疾人就业保障金征收管理规定》，以第14号市长令颁布实施，并在两个月内对25家大型用人企业的残疾人用工和残保金缴纳情况进行专项执法检查，切实保障残疾人就业的合法权益。
        二是强化示范引导作用，打造残疾人就业保民生工程。围绕残疾人就业这一主线，突出为残疾人办实事、解难事、惠民生，着力实施残疾人就业“千百十一”示范工程。即每两年帮助一千名残疾人成功就业，扶持一百名残疾人自主创业，建设十个残疾人就业基地，打造一条残疾人创业街。自工程实施以来，已成功实现安置残疾人就业1140人，扶持创业52人，建成残疾人就业基地7个，残疾人就业一条街初级规模。荆门市残联先后被省政府残疾人工作委员会授予“按比例安排残疾人就业工作先进单位”称号，被省残联授予“残疾人就业服务工作先进单位”称号。2013年，荆门市残联将继续深入实施该工程，促使更多残疾人实现体面劳动，有尊严的生活。同时，将重点建设“双五双十”基地，即建设五个实习基地、五个扶贫基地、十个自主创业基地、十个就业基地，为残疾人培训后实习、创业、就业提供跟踪服务，确保更多残疾人实现稳定就业。
        三是强化扶持力度，实现全程跟踪式就业服务。注重残疾人就业培训，实现“输血”为“造血”。作为荆门市政府今年十件实事内容之一，荆门市残联将为400名城镇、3100名农村残疾人提供实用技术和职业技能培训。通过举办招聘会、创业推介会等形式，实现残疾人与用工企业有效对接。在3月29日举办的2013年“春暖行”残疾人就业招聘会上，已经有185名残疾人与用人单位达成就业意向。同时，加大残疾人自主创业扶持力度，奖励自主创业残疾人和按比例安置残疾人就业先进单位，带动和激励更多残疾人实现就业。