湖北省残疾人联合会

      一年一度的单位年审是促进残疾人就业的关键时期。黄石市残联充分认识到这一点，并采取有效措施，做到单位年审与执法检查的有效结合，取得了一定效果。
      效果之一。通过年审，使高新技术产业提出安排残疾大学生就业的要求。去年以前，万达金卡等单位宁愿缴纳残疾人就业保障金也不肯安排残疾人就业。今年4月，该公司从市残联网站上看到美尔雅集团安排的残疾大学生立足岗位做贡献的消息后，深受启发：既为残疾人提供施展才华的平台，又履行了企业的法定义务，应该是个“双赢”的好事情。于是，该公司在参加今年年审时主动提出要安排2名残疾大学生就业的要求，市残疾人就业中心及时满足了这一要求。
      效果之二。通过年审，使福利企业提高了安排残疾人就业的自觉性。今年5月，市人大组织了贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》的执法检查，对全市的福利企业促动较大。黄石市恒鑫塑胶包装有限责任公司主动找到市残疾人就业中心要10名残疾人上岗，这对当地的汪仁镇来说，为残疾人造就了一次难得的就业机遇。于是，市残疾人就业中心会同汪仁镇残协作为一件实事，紧密配合，使有就业愿望、有一定就业能力的残疾人得到了就近就业。
      效果之三。通过年审，使部分企业法人提升了安残意识。过去，三九制药厂安残不达标时，就缴些残疾人就业保障金。今年年审前，经市残疾人就业中心与厂方代表详细交谈后，思想认识明显提高，要求在原定的残疾职工数量上，增加2-3个岗位，供残疾人就业。