湖北省残疾人联合会

      5月21日至6月7日，宜城市残联根据该市市委组织部《关于开展提高选人用人公信度交心谈心活动的通知》（宜组通[2012]28号）文件精神，分两个阶段进行了交心谈心活动，即5月21日至5月31日，为机关干部职工交心谈心阶段；6月1至6月7日，为二级单位及基层残联交心谈心阶段。
      交心谈心的方式和层面包括：集中谈话和个别谈话相结合；党组主要负责人与每名领导班子成员进行个别交心谈心；党组班子成员与科室负责人和干部进行个别交心谈心；各科室负责人与科室干部交心谈心。二级单位及基层残联比照机关交心谈心模式开展交心谈心活动，交心谈心活动确保不漏一人，实现干部职工全覆盖目标。围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。
      在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实处。
      通过交心谈心，查问题找原因，进一步健全完善选人用人工作机制和监督机制，不断提高干部选人科学化、规范化水平。