湖北省残疾人联合会

　　一是完善各项制度。为加强内部管理，进一步建立和完善《党风廉政建设制度》、《干部考勤、请假及年休假制度》、《机关工作人员岗位责任制》、《干部年度考核办法》等制度。在健全制度的基础上，坚持按制度来管理人，并做到严格执行，以制度建设为抓手，规范干部行为。

　　二是落实岗位责任。为调动残联干部职工积极性、创造性，增强工作责任心，提高办事效率，县残联对残保金征管、各项工程的实施、移民内安、万名干部下基层、帮扶联系点等工作实行责任制，将具体任务分解落实到每个工作人员。同时，进一步完善残联机关工作人员考核奖励办法，加大考核力度。

　　三是严格财务管理。加强财务管理，合理节约使用资金，县残联在认真执行上级有关财务规定的同时，制定和完善《财务管理制度》、《财务公开制度》、《公务接待制度》、《办公用品管理办法》等一系列财务管理制度，并坚持“一切从严、一切从俭、一切从紧”的原则，严格执行经费年度预决算制度。

　　四是加强廉政教育。联合会高度重视机关党员干部廉政教育，建立学习、宣传、培训制度，制定了周密的理论学习计划，认真组织全体工作人员进行政治、业务知识和廉政建设有关规定的学习，年终对每个干部的学习情况进行考核。同时，采取上党课和利用典型案例等多种形式加强对干部的廉政教育，并积极组织开展向先进人物、劳模学习的活动，从而使干部受到教育，增强为残疾人服务的责任感。