湖北省残疾人联合会

4月22日上午，省残联召开大会举行2013年度机关处室、直属单位目标责任书签订仪式。党组理事会领导分别与分管处室、直属单位负责人签订年度工作目标责任书。会议由党组书记、理事长陶慧芬同志主持，副理事长熊新发、施李国、朱志斌、副巡视员陈三定、杨霞以及全体机关干部职工、直属单位负责人参加了签订仪式。

    根据省直年度目标管理责任制领导小组有关文件精神，在总结2013年度工作目标任务完成情况的基础上，各处室、直属单位结合自身职能任务，制定了2013年工作目标责任书。党组书记、理事长陶慧芬同志分别与各分管领导、各分管领导与所分管处室、直属单位负责人签订了年度目标责任书。

    党组书记、理事长陶慧芬同志在签订仪式上，就推动年度目标管理责任制落实作了重要讲话。她强调指出实施目标管理责任制是推进年度工作落实、提升服务效能的重要抓手，希望广大干部职工要进一步深化目标管理责任制意义的认识，不断强化责任意识、履责意识，把责任作为工作使命，确保全会年度工作顺利开展；要切实明确目标任务，按要求层层签订责任状，分解任务、分层落实责任，做到人人有责任，个个有目标，切实把握重点，打造亮点，强化工作力度，加快进度，创造性地开展工作；要强化落实措施，完善管理手段，加强工作协调，形成促进任务落实和考核评估的联动机制，努力提高目标任务完成实效。

    为加强目标管理责任制工作落实，省残联成立了目标管理考核领导小组，负责统筹指导、检查考评全会年度目标管理责任制落实情况。在总结2012年目标管理绩效考核工作的基础上，根据2013年工作要点，省残联目标办广泛征求意见，分解了目标任务书的指标体系，力求达到科学、合理、全面。各处室和单位目标责任书的指标体系分别涵盖业务工作、内部管理、争先创优、服务作风等方面，而党风廉政建设、机要档案、综合治理、计划生育及其他违规违纪行为是约束目标，实行一票否决。为推进目标责任制落实，省残联将有针对性地完善目标管理实施办法，健全责任追究制、绩效考核等管理规定，切实加强过程中的督促与考核，在终期验收时向省委、省政府交上合格答卷、满意答卷。