湖北省残疾人联合会

在第二批党的群众路线教育实践活动中，黄冈市黄州区残区残联党组始终把整改落实摆在突出位置，拿出了扎扎实实的“两个整改方案-计划-措施”，力求向残疾人交出满意的答卷。

教育实践活动进入“整改落实、建章立制”第三环节时，党组坚持“四个回应”和“六个回头看”抓整改，向残疾人通报党组专题民主生活会及整改情况，并组织评议；只要残疾人满意、点头，才能“过”；否则，对残疾人不满意、不达要求的一律“补课”。

带着真挚情感，从实事做起

突出重点办实事。黄冈市黄州区残联党组深入推进“阳光行动”结对帮扶活动，9月5日，黄冈市黄州区残联党组书记宋惠文带领机关正股级以上干部，分别深入到黄冈市黄州区路口镇龙家丛林村和赤壁办事处铝业社区看望并慰问了7户贫困残疾人，给每户送去了300元慰问金和中秋节日的祝福，让困难残疾人过一个幸福的节日。

克难攻坚解难事。针对教育实践活动前“两个环节”，残疾人反映就业问题、生活困难问题等，黄冈市黄州区残联党组、理事会，着重解决残疾人低保边缘户的临时救助约1000人次，其中：对就业年龄段的残疾人给予“阳光家园”救助补贴包括助残日、节日在内共200人次，对无劳动能力的残疾人实行残疾人特困救助800人。

庄严承诺整改 行动见分晓

一份整改方案，就是向残疾人群众作出的一份庄重承诺，黄冈市黄州区残联开门搞整改，以实际行动解决服务残疾人群众“最后一公里”问题。党组、理事会领导主动回应残疾人的关切问题，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题。

带着真情做小事。开展 服务、送服务活动，为残疾人排忧解难，9月2日至9月3日，黄冈市黄州区残联理事长何善霖带领机关工作人员下乡到黄冈市黄州区路口镇、南湖办和堵城镇在残疾人家门口办理《残疾人证》80余人。这次下乡为残疾人办证举措得到残疾人及家属的认肯，如，南湖办智力、肢体残疾人李建东的妻子余细姣激动地对理事长何善霖说：“黄冈市黄州区残联领导下乡到家门口为残疾人办理残疾人证，感谢领导给我丈夫出行难提供了方便，省去了到黄州办证的来回费用。”

切实保障残疾人合法权益。黄冈市黄州区残联党组、理事会研究决定，把坚持每周五理事长接待来信来访值日制度，改为党组、理事会领导班子成员轮流坚持每天接待来信来访值班日制度，要求班子成员对属区残联工作范围的事件，必须当场回答解决；是政府层面来信来访的问题，快速做好部门协调工作；是司法层面速交司局或法院解决，结案最长不得超过五天。承诺：残疾人的事无小事，做到零距离为残疾人服务。

专项整治攻坚，关键看实效

专项整治是反“四风“、改作风的重要举措，黄冈市黄州区残联党组、理事会一致表示，以不达目的的不收兵的硬劲，打好这场”整改落实、建章立制“攻坚战。

黄冈市黄州区残联党组、理事会结合广泛征求意见、专题民主生活会、领导班子自查和区委督导组反馈等查找“四风”方面突出问题，并结合实际，决定深入开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”和纪律涣散等机关作风问题的“十二项”专项整治和完善修改制定“十个制度”，即，

十二个整治问题：班子成员之间沟通联系不够，整体合力发挥不明显；理论学习流于形式；干部队伍动力不足、活力不够；深入基层，深入群众，调研解决实际问题力度不够；工作布置多，具体落实少；主动服务意识不强；整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”；整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；整治超标配备公车、多占办公用房；整治侵害群众利益行为；整治“吃空饷”、收“红包”及购物卡行为；整治落实惠残政策缩水走样。

十个制度，其中：七个修改完善制度有《区残联党组民主生活会制度》、《区残联机关财务管理制度》、《区残联公务接待管理制度》、《区残联公务用车管理制度》、《区残联目标责任制实施管理办法》、《区残联党风廉政建设责任制》和《区残联诫勉谈话制度》；三个建立制定制度有《区残联规范办证审批工作暂行规定》、《区残联工作人员行为规范》和《区残联机关工作制度》。

“四风”问题具有顽疾性、反复性，针对这一现象，黄冈市黄州区残联党组、理事会下定决心，坚持打“持久战”的思想抓整改，分层分类，对症施药。破除“领导本位”思想，强化“惠残不实”必在我、“沉入基层一线不够，脱离残疾人”我整改等等，形成领导带头整改，率先垂范，从残疾人生活细节着手，制定特困救助等具体标准，严禁领导干部侵害残疾人事件发生。