湖北省残疾人联合会

批评和自我批评是改进工作方法、提高工作水平、保证事业健康发展的重要而不可或缺的办法。作为一名领导干部，不管职位高低，担负的责任大小，都应很好地运用这一有力武器，认真开展批评和自我批评，虚心接受他人善意的批评，使自己不断完善、成长，更好地履行自己的岗位职责，带动一个单位或部门可持续发展。结合党的群众路线教育实践活动，郧县残联领导班子把握关键环节开展批评和自我批评。

一是一把手带头。一把手带头开展批评和自我批评是关键所在。一个单位、一个班子批评和自我批评开展得好不好，与一把手能否带头有直接关系。一把手对开展批评和自我批评不积极、不主动、不真诚，其他班子成员、党员干部就会畏缩不前。实践表明，一把手有决心，大家才会有信心；一把手自觉放样子，普通党员才会紧紧跟上。一把手要带头开展批评和自我批评，营造放心说、大胆说的强大“气场”。

二是把自己摆进去。把自己摆进去是开展批评和自我批评基本要求。能否坚持把自己摆进去，是衡量有没有批评和自我批评勇气的试金石。把自己摆进去，素颜照镜子，才能看清、看全、看真自己，才有资格、有底气批评别人，批评才容易为别人所接受。要树立问题意识，以坦荡的胸襟、向自己开炮的勇气，多讲自己的问题，多讲自己的短板，不遮遮掩掩，不文过饰非。要深入查摆问题，具体地而不是抽象地找问题，有针对性地而不是泛泛地找问题，切忌笼而统之、大而化之走过场。

三是开门纳谏。开门纳谏是开展批评和自我批评重要途径。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党员干部身上的问题，群众看得最清楚、最有发言权。只有让群众“把脉”，接受群众监督，才能给批评和自我批评增添“慧眼”。要畅通渠道方便群众提意见，把面对面和背靠背结合起来，减少“肠梗阻”，让群众有直接和间接提意见的机会和通道。要全过程敞开大门让群众“会诊”，意见够不够、准不准向群众公示，问题透不透、深不深向群众反馈，措施实不实、管用不管用接受群众评判。

四是谈心交心。谈心交心是开展批评和自我批评有效方法。真交心讲实话，敞开心说亮话，可以防止误会矛盾，避免无原则纷争。谈心交心，是党内过民主生活的一种重要方法，也是用好批评和自我批评的一个有效步骤。“拉拉袖子”提个醒，亮剑揭短喝一声，都是出于对同志的关心爱护，只要双方开诚布公，敞开心扉，就能把批评和自我批评真正开展起来。

五是开好民主生活会。开好民主生活会是开展批评和自我批评重中之重。批评和自我批评能否动真碰硬，关乎民主生活会的质量。开好民主生活会，必须更高标准、从严要求开展批评和自我批评。“当面锣”、“对面鼓”，真诚地提出问题，真心地帮助改正，班子会更团结，队伍会更和谐，实现“团结――批评――团结”的目的。要邀请有关部门的领导，要亲自参加民主生活会，并实事求是地进行点评。要明确整改方向，针对突出问题，提出具体改进措施，制定整改路线图、任务书、时间表，巩固批评和自我批评成果。

六是敢于改正错误。敢于改正错误是开展批评和自我批评最佳收效。人无完人，孰能无过？所以，犯错误在所难免，也不可怕；可怕的是，我们不知道自己犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要努力地去改正错误，我们自己应该正视而不是回避，应该改正而不是放任。这是避免犯同类错误的根本途径，也是完善自身、净化灵魂，提高修养的有效途径。开展批评和自我批评的目的就是学习，同时充实、完善自己。俗话说得好，一人走路三人瞧。我们要正确运用批评和自我批评的武器，勇于检讨自己，善于倾听别人的批评，这样言行举止必然会趋于高尚，不仅有利于个人成长，而且更有利于对自己的缺点和错误猛然警醒，少犯毛病，不酿大错。作为一名党员，要具备相应的素质就要坚持不懈的学习，接受正确思想，理论指导越多，知识就越多，思想水平，党性修养才会越高，才会有开拓的视野，坦荡的胸襟。